第1章　総則(第1条－第5条)

第2章　人事

第3章　給与(第25条)

第4章　退職手当(第26条)

第5章　服務(第27条－第34条)

第6章　勤務時間、休日及び休暇、育児休業等

第7章　研修(第49条)

第8章　表彰及び懲戒

第9章　安全衛生(第55条)

第10章　出張及び旅費(第56条)

第11章　保険及び災害補償(第57条・第58条)

第12章　知的財産権(第59条)

第13章　苦情処理(第60条)

第14章　その他(第61条・第62条)

第1節　雇用等

第2節　配置換等

第3節　休職

第4節　退職及び解雇等

第1節　勤務時間等

第2節　休日及び休暇

第3節　育児休業等

第1節　表彰

第2節　懲戒等

1　この規則は、平成25年4月1日から施行する。

2　この規則による改正前の国立大学法人熊本大学再雇用職員就業規則(以下「旧規則」という。)第6条第1項第2号及び同条第2項第2号の規定は、平成37年3月31日までの間は、なおその効力を有する。

3　前項の規定によりなお効力を有することとされる旧規則第6条第1項第2号又は同条第2項第2号の規定により再雇用の対象から除外することとされた職員に該当する者で、次の表の左欄に掲げる期間に採用又は再採用されるものの雇用期間の上限は、国立大学法人熊本大学再雇用職員就業規則第9条の規定にかかわらず、同表の右欄に掲げる年齢に達した日までとする。

1　この規則は、平成30年4月1日から施行する。

2　この規則施行の際現に第13条第1項第1号の事由による休職(以下「病気休職」という。)中である者の改正後の第16条の適用については、当該病気休職からの復職後の新たな病気休職からとする。

1　この規則は、令和5年4月1日から施行する。

2　この規則の施行の日前に定年退職した職員に係る再雇用の取扱いについては、なお従前の例による。

1　この規則は、令和7年4月1日から施行する。

2　この規則による改正後の第 44 条第 2 項の規定にかかわらず、令和 6 年 1 月 1 日から令和 6 年 12 月 31 日までに付与された年次有給休暇にあっては令和 8 年 3 月31 日まで、令和 7 年 1 月 1 日から令和 7 年 3 月 31 日までに付与された年次有給休暇にあっては令和 9 年 3 月 31 日まで繰り越すことができるものとする。

1　この規則は、令和8年4月1日から施行する。

2　この規則による改正後の第20条第2項の規定の適用については、懲役又は禁錮に処せられた者は、拘禁刑に処せられた者とみなす。